مدير تطوير تنظيمي — القدية

تفاصيل الوظيفة

يوفر مدير تطوير التنظيم القيادة على مستوى المؤسسة في التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة وأسس التطوير التنظيمي عبر المجموعة والشركات التابعة لها. يضمن الدور أن الهياكل التنظيمية والأدوار والحوكمة وقدرة القوى العاملة متوافقة مع الأولويات التجارية والبرامج الرأسمالية والطموحات طويلة الأجل. يمتلك الدور أطر عمل التطوير التنظيمي للمنظمة وهندسة الوظائف ومعايير الدرجات وحوكمة تقييم الوظائف، مما يضمن العدالة الداخلية ووضوح الأدوار والقابلية للتوسع والفعالية التشغيلية. يقود المدير إنشاء أسس التطوير التنظيمي للشركات التابعة الجديدة والخطوط الرأسية للأعمال، بما في ذلك الهياكل وأطر عمل الوظائف والنماذج القوى العاملة، ويوفر إشرافاً على التغييرات الهيكلية عبر المجموعة.

التقديم على الوظيفة